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第49回TQM発表大会

職場のできごと
06 /04 2013
先日第49回のTQM発表大会を行いました。
今回の病院方針は『医療法改正、診療・介護報酬同時改定への対応』です。
病院方針に基づき診療部・看護部・事務部と部門毎に部門方針を立て、
部門方針に沿って各サークルは活動に取り組みます。
活動期間は半年間です。
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今回は全部で16サークルの発表がありいったいどこが優秀賞を獲得するのでしょうか?
全国フォーラムが開催される大阪行きの切符に近づくのはどのサークルか!
では表彰です。
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第1会場 優秀賞は 事務部 医事課   『国保Chan基金kun』サークル
     特別賞は 診療部 栄養管理課 『こめこめ』サークル
第2会場 優秀賞は 看護部 看護助手  『黒衣』サークル
     特別賞は 職員保育所     『さくらんぼ』サークル
受賞サークルの皆様おめでとうございます。
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当日はワークライフバランスプロジェクトの活動経過報告がありました。
報告の中で当院における強みが明確になりました。また課題も浮き彫りになり、課題に対して色々と活動している様子が伺えました。
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また、フィッシュ活動の表彰式がありました。感謝の気持ちをカードに書いて表す活動を継続しています。
(働きやすい職場環境作りの一環として行っています。)
カードを書いた人、もらった人共に1ポイントもらえます。
ポイントの高い上位4名の表彰式がありました。
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職員の名札に↑上記のマークがある方が表彰された方です。

次回は50回の記念大会になります。皆さん次回も頑張っていきましょう!!
各サークルの皆さん、半年間活動お疲れ様でした。

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とっしー

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